우리나라는 고령화가 급속히 진행되고 있습니다. 2020년 기준으로 65세 이상 고령인구는 전체 인구의 16.0%에 달하며, 2025년에는 20.8%로 우리나라가 초고령사회로 진입할 것으로 전망됩니다1. 고령화는 인구구조의 변화뿐만 아니라 노동시장에도 큰 영향을 미칩니다. 고령인구의 증가는 노동인구의 감소와 생산성 저하를 야기할 수 있으며, 고령자의 취업과 재취업에 대한 수요와 공급이 불균형을 이룰 수 있습니다. 따라서 고령자의 노동시장 참여를 활성화하고, 고령자의 재취업을 지원하는 것은 국가와 사회의 중요한 과제입니다. 그런데 고령자의 재취업은 쉽지 않습니다. 고령자는 나이, 건강, 직업적합성 등의 문제로 취업 시장에서 차별을 받을 수 있으며, 적절한 직업 정보와 교육 기회를 얻기 어려울 수 있습니다. ..
